【易道教育】熱烈祝賀2019品質(zhì)校區(qū)案例分享會·合肥站公益行活動圓滿收官
2019-4-10 瀏覽：1265
4月8日下午，2019年品質(zhì)校區(qū)案例分享會·合肥站公益行活動在易道教育集團(tuán)總部舉行。來自安徽各地60家教培機(jī)構(gòu)的70位校長、投資人兼程至此，抱著虛心問教的態(tài)度踏上學(xué)習(xí)之旅。
4月8日中午開始，校長們陸陸續(xù)續(xù)到達(dá)易道總部，簽完到后，由四名專業(yè)的路演老師進(jìn)行文化路演，帶領(lǐng)校長參觀體驗。
作為14年連鎖教育品牌機(jī)構(gòu)，易道教育已經(jīng)在全國1000多個市縣，開設(shè)2000余所校區(qū)。這里有安徽民辦教育艱苦創(chuàng)業(yè)的風(fēng)雨歷程，這里有14年從零到一苦心經(jīng)營的治校寶典。
這里有說不盡、道不完的發(fā)展故事，處處有寓意，面面是巧思。一步一景觀，一景一故事，深厚的文化底蘊(yùn)感染著現(xiàn)場的每一位校長。
易道教育駐扎教育行業(yè)14載，風(fēng)雨兼程，育人育心。面對教培業(yè)國家新政，行業(yè)新規(guī)，市場新變局，易道教育順勢而上，百舸爭流，奮楫者先。現(xiàn)場五大干貨案例分享，立足公益真誠奉獻(xiàn)。
下午2點，分享會正式開始。
如何提高老生續(xù)班率？如何吸引新生報班？
招生問題是辦學(xué)者最關(guān)心的問題，而生源是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)得以生存發(fā)展的根本。且聽易道教育集團(tuán)易道旗艦學(xué)校事業(yè)群校長陳云女士為大家講解《教培學(xué)校的續(xù)報增員方案》。
文化是軟實力，是學(xué)校實施素質(zhì)教育和精神文明建設(shè)的重要組成部分，更是推進(jìn)學(xué)校和諧發(fā)展的重要載體。易道教育黨支部書記，易道一德教育管理有限公司總經(jīng)理，易道教育集團(tuán)企業(yè)發(fā)展中心總監(jiān)韓敬培先生給大家講解《教培學(xué)校的文化建設(shè)路演》。校區(qū)文化是一種氛圍、一種精神，更是一所學(xué)校綜合實力的反映。
易道教育集團(tuán)巴布嚕旗艦學(xué)校事業(yè)群校長盛潔女士給大家?guī)怼督膛鄬W(xué)校的家長沙龍方案》，把學(xué)生——家長——學(xué)校緊密聯(lián)系起來，增強(qiáng)交流溝通，把家長沙龍打造成學(xué)校的特色增值服務(wù)。
易道教育集團(tuán)副總經(jīng)理，加盟運(yùn)營事業(yè)群總監(jiān)季穎女士向大家分享《教培學(xué)校的股權(quán)激勵方案》。股權(quán)激勵是留住核心員工的法寶，使員工與學(xué)校結(jié)成利益共同體，實現(xiàn)學(xué)校經(jīng)營的長期目標(biāo)。
最后，由一德商學(xué)院執(zhí)行院長，易道教育集團(tuán)常務(wù)副總經(jīng)理、副校監(jiān)季永剛先生為大家?guī)怼督膛鄬W(xué)校的閉環(huán)運(yùn)營方案》分享。成功的校區(qū)離不開營銷，只有讓校區(qū)經(jīng)營管理實現(xiàn)閉環(huán)式運(yùn)營，才能在循環(huán)積累中不斷提高，促進(jìn)校區(qū)可持續(xù)發(fā)展。
分享會上，5位資深教育專家講師現(xiàn)身說法，針對學(xué)校運(yùn)營中 8 大板塊、100 多項問題，提出改進(jìn)建議。
不少校區(qū)負(fù)責(zé)人拋出自己的問題，與5位資深教育專家探討教育本質(zhì)，為各自校區(qū)凝共識，聚合力，謀發(fā)展。現(xiàn)場反應(yīng)良好，掌聲雷動。
下午6點，在一片熱烈愉悅的氛圍中，2019品質(zhì)校區(qū)案例分享會·合肥站公益行活動在易道教育集團(tuán)總部落下帷幕。
熱烈祝賀2019品質(zhì)校區(qū)案例分享會·合肥站公益行活動圓滿結(jié)束！
易道教育緊跟行業(yè)動態(tài)，在做好教育事業(yè)的同時，力爭在教培行業(yè)貢獻(xiàn)出自己的一份力量！與此同時，加強(qiáng)黨建工作，推動黨建發(fā)展亦是易道教育集團(tuán)前進(jìn)路上的一劑強(qiáng)心針。
同行是最好的榜樣，市場是最好的學(xué)堂。期待今后有更多機(jī)會切磋共享，共同成就美好未來！
